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黨的建設

“三曲同奏”護航青工成長

來源:本站原創 ?作者:劉美?王觀生? ?時間:2022-05-11?【字體:??

“開始還緊張,和書記交流后,心里困惑解開了……”日前,中鐵十四局二公司和縣項目部青年員工李文飛與項目黨支部書記白德生面對面交心后,心中敞亮多了。

近年來,中鐵十四局二公司聚焦青年員工“急、難、愁、盼”問題,切實把青年員工的冷暖掛在心上,努力為青年員工辦實事、解難事,用心彈奏好服務青年員工的“引領”“暖心”“減壓”三步曲,讓青年員工幸福感、歸屬感倍增。

為成長“護航”,彈好青春“引領曲”

“青年是企業的生力軍,讓青年員工獲得更好的成長,才能更好地為公司發展服務?!痹摴救肆Y源部負責人介紹,為幫助青年員工更好地成長成才,他們從員工入職著手,及時為新員工規劃職業發展,制定合理的培養計劃,并根據崗位性質為大家選配良師。為更好發揮“導師帶徒”引領作用,該公司在“思想+業務”雙導師的基礎上,首次推行全員“導師帶徒”制度,從新入職學員和能力再提升人員兩個層面入手,結成“師徒對子”300余對。

開展“導師帶徒”活動

提高青年員工綜合業務能力,也是該公司關心關愛青年員工的重要舉措。該公司重視青年員工培養,通過開展“雙基”培訓、“線上課堂”等形式為員工搭建成長成才通道。同時,他們還將素質高、能力強、業務精的青年干部納入后備人才儲備庫,不僅為包括后備項目經理、后備黨支部書記在內的80余名后備干部配備了專門的導師,還通過開設后備人員專題培訓班,促進青年員工進一步成長成才。

此外,該公司還積極為青年員工搭建學習交流平臺,創建了“青年大學習”“青春新干線”等系列“青”字號品牌欄目,及時分享青年優秀事跡、實干故事,傳播青春正能量。

為關愛“加溫”,彈好青春“暖心曲”

由于施工行業的性質,每年入職男性員工比例較高,婚戀交友成為不少青年員工急需解決的問題。為解決青年員工婚戀難題,該公司建立了單身青年信息數據庫,及時采集和更新青年信息,建立內外聯誼機制和“線上+線下”交友平臺,鼓勵員工參加“中鐵緣”交友活動,同時通過與地方企事業單位、醫院等定期開展聯誼交友活動,幫助更多單身青年找到心儀的另一半。

開展“云相親”活動

“我們將堅持開展青年摸底工作,掌握員工所想、所盼、所惑,切實將問題解決到員工心坎上?!痹摴緢F委負責人表示,他們通過開展“團組織就在我身邊”“走進青年——團干部懇談日”等活動,結合問卷調查、走訪談心、現場調研等多種形式,了解員工的多樣化合理需求。他們通過收集、辦理、反饋,對訴求實行“清單化”管理,將員工的“訴求清單”變成“滿意答卷”,增強青年員工對企業的認同感和歸屬感。

為健康“加碼”,彈好青春“減壓曲”

“兩手臂垂直于胸前、五指自然伸開……”伴隨著輕柔的音樂,日前,該公司塘西大道項目部員工小家內,“每周減壓課堂”準時開課。

為家屬和孩子發放牛奶、食品

“讓員工在輕松愉悅的氛圍中開展工作?!痹擁椖奎h支部書記孔令強介紹,當前項目正值施工大干時期,生產任務繁重。為幫助青年員工疏解壓力,他們開設了減壓課堂,通過減壓舞、小游戲、談心交心的形式,及時為青年員工減壓。

近年來,隨著公司生產任務逐步增多、業務范圍涉及更廣,對員工的綜合業務能力要求更高。不少員工更是“舍小家為大家”,節日期間選擇堅守崗位,確保施工節點。為幫助青年員工更好地疏解壓力,該公司通過開展“家屬反探親”、設立“家屬房”、親子活動日等形式,積極為員工和家人團聚創造機會,贏得了青年員工家屬的理解和支持。

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