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黨的建設

廉潔監督量身定制,作風建設走深走實

來源:本站原創 ?作者:王凜? ?時間:2022-05-11?【字體:??

“通過責任清單化管理,監管職責一目了然,解決了以前想監督但不知道監督哪些內容的問題?!惫炯o委辦公室職工張世璋這樣說道。近日,中鐵二十二局三公司紀委響應集團公司“項目管理提升年”主題活動部署,在作風建設上創新監督監管方式,因地制宜為公司領導班子成員和本部各部室“量身定制”了履責告知書。

召開履行監督監管責任推進會

針對上級黨建考核、巡察反饋的問題,該公司紀委加強對“一把手”和“關鍵少數”的政治監督,為公司領導班子成員制定發送《履行“一崗雙責”告知書》9份,告知責任清單8項、問題清單7項,做出履責提示3條;實施年初告知、過程督促、年終述責的閉環監管。同時,為進一步構建“大監督”體系,落實好本部各部室“首道監督”和紀委“監督再監督”的要求,按照本部黨群和行政部室職責劃分,他們分別制定發放《落實監督責任告知書》和《履行監管責任告知書》18份;告知書采取“履責問題清單化”管理,針對監督、監管薄弱環節,列出提醒清單8項。

履行監管責任告知書

據了解,告知書機制的建立僅是該公司紀委在“項目管理提升年”主題活動中,以“小切口”實現“大變化”的縮影。為了將作風建設做實、做細、做具體,該公司紀委還陸續開創了微學習、微提醒、微交流的“三微”廉潔教育模式、紀檢組“交叉監督”機制等。通過以上一系列舉措,積極融入公司“大監督”“大風控”格局。

“對于工程公司來說,牽牛要牽牛鼻子,在公司生產、經營、黨建等整個運轉系統中,本部是管控力的支點、是執行力的關鍵,督促公司領導班子成員以身作則、發揮好各部室‘首道監督防線’作用,是解決作風建設問題的根本?!痹摴炯o檢組長趙俊杰如是說。

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