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黨的建設

十一局建安公司:用道德力量澆灌精神之花

來源:本站原創 ?作者:陶源? ?時間:2020-12-23?【字體:??

中華文明源遠流長,孕育了中華民族的寶貴精神品格,培育了中國人民的崇高價值追求。在新時代背景下,立根塑魂,加強道德建設、踐行社會主義核心價值觀、傳承中華優秀傳統文化成為促進社會全面進步、人的全面發展的必然要求。

十一局建安公司多年來結合自身實際,把道德建設作為企業凝魂聚氣、強基固本的重要工作,從育德于心、成德于行、弘德于治著眼,通過思想教育、實踐養成、體制機制,“潤物細無聲”地為職工提供了源源不斷的精神動力和道德滋養。

思想教育 育德于心

公司高度重視理論武裝,毫不放松加強黨性教育和道德教育,教育引導廣大黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

公司黨委中心組學習內容突出、理論知識詳實,堅持把黨的理論、大政方針和調查研究相關聯,讓黨中央的大政方針和決策部署在公司落地生根,努力把中心組學習打造成黨員干部交換看法、碰撞思想、激發靈感、統一認識的重要平臺,把學習成效轉化為推動企業高質量發展的有效力量。公司總部每年集中學習不少于10次,每個季度專題會學習不少于1次。還創新學習方法,將中心組學習通過集中學與分散學相結合、研究性與課題化相結合、總部學與基層學相結合即“三結合”,將學習從總部覆蓋到基層黨員。

自中宣部“學習強國”平臺上線以來,公司把“學習強國”作為提升黨員整體素質和黨性修養的另一個重要學習陣地。搭建“1+2+3”平臺,通過“1”個學習群,“2”個評比方法,“3”種學習方式組織學習。公司各黨支部也紛紛開展“學習競賽”,每月“曬排名”“曬成績”“曬收獲”,在公司范圍內形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍,讓“學習強國”成為繼黨委中心組學習以后,黨員學習的又一個有效載體。

黨員學習紅紅火火,職工學習也“不甘其后”。通過主題教育,組織千人學習“大國工匠”關改玉、“時代楷?!睆埜磺?、湖北省道德模范、抗疫先進集體和個人等先進人物事跡;通過紅色課堂 ,組織職工走進韶山毛澤東紀念館、南昌八一起義紀念館、大別山紅色教育基地、廬山會議舊址、古田會議舊址等抗戰圣地參觀學習;通過開設“書香鐵建”“最美建安人”“談廉說紀”等專欄,在公司網站、微信公眾號打造學習展示平臺。以理服人、以文化人、以情感人、育德于心,讓愛國主義成為每一名職工的堅定信念和精神依靠。

實踐養成 成德于行

多年來,公司通過探索,一系列具體的、有針對性的黨建群團活動愈發成熟完善,豐富了企業黨建工作內容,深化了職工精神文明建設。

公司將“道德講堂”作為公司主打道德建設品牌,堅持一年開展4期主題道德講堂活動,主題涉及“三問初心”“爭當大國工匠”“學習時代楷?!薄扒啻骸^斗”等,對領導干部、黨員職工、新入職大學生等不同群體“量體裁衣”,定制特色講堂。值得一提的是,在今年建黨99周年之際,公司開展的“功成不必在我 功成必定有我”主題道德講堂活動,通過“現場+直播”的形式對武漢疫情期間公司涌現的抗疫先進集體和個人進行了表彰,吸引了4000余名干部職工及家屬觀看學習,贏得了廣大職工家屬的贊譽。

此外,公司每年還開展多種多樣的特色活動。通過觀看《厲害了,我的國》《我和我的祖國》《金剛川》等愛國主義電影,培養愛國情;通過“奮進新時代 逐夢新征程”主題演講、“中國夢.勞動美——決勝小康奮斗有我”攝影活動以及相關的征文、朗誦、書法等,激勵奮斗志;通過文體活動、趣味運動會、聯誼比賽、戶外徒步、拓展訓練、文藝匯演、紅歌賽等職工們喜聞樂見的活動,增加團結心。

公司職工還積極參與社會公益活動,蔡甸知語城項目為留守兒童送關愛;武漢秦園路項目職工寒冬義務走上街道掃雪鏟冰;銀川興慶項目職工節假日走進敬老院給老人們帶去了歡樂與溫暖。

通過多種多樣的活動,公司引導廣大職工明大德、嚴公德、守私德,重品行、正操守、養心性,通過實踐養成,讓德潤人心、成德于行。

制度建設 弘德于治

公司每年都以文明職工、文明職工標兵、文明工地、文明家庭、文明部室、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、五四紅旗團支部、示范黨支部等為載體選樹大批先進典型集體和個人,以職工為中心,號召職工永爭一流、永不言敗,立志培養出一支政治過硬、作風務實、業務精湛、經得起檢驗的精干隊伍。多年來,公司還選樹了全國勞模詹必秀,鐵路榜樣、抗疫英雄“湖北五一勞動獎章”黃喜勝等一大批先進典型,為全體員工樹起了一面高高飄揚的榜樣旗幟,進一步凝聚了人心、提振了士氣、鼓舞了干勁。還在每年年初制定各項活動計劃,為推動全年道德建設工作打下基礎。

在多年道德浸潤下,公司培養出一大批工作能力出眾、道德素質過硬的干部和職工。尤其是在國家大義面前,公司職工更是豁得出、頂得上。在今年年初武漢疫情最嚴峻的時候,公司黨委動員令一發,廣大干部職工立刻踴躍報名主動請纓。晝夜奮戰數十天,參與搶建了火神山、方艙醫院近10所。戰疫期間,在物資緊缺、血庫告急的情況下,公司梧桐苑三期項目黨員職工捐贈了價值20萬元的醫用防護等物資,第5項目黨支部組織黨員干部奔赴獻血站點進行無償獻血。

今年,公司被評為湖北省武漢建筑業協會抗擊疫情“標桿企業”。公司梧桐苑項目也被評為“湖北省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”。公司抗疫紀實影像資料、文學作品、工作防護物品、請戰書等近百件抗疫物品資料被武漢革命博物館收錄;部分抗疫物品在武漢客廳舉辦的“人民至上、生命至上”抗擊新冠肺炎疫情專題展覽開幕式暨巡回展上被展出;抗疫攝影作品代表十一局被國資委收錄。這一個個榮譽背后,正是公司多年道德建設成果的縮影。

增強員工國家、民族自豪感和向心力,展現公司員工良好的精神面貌,積極營造健康向上的企業文化氛圍,道德建設只有起點沒有終點,未來公司還將在道德建設路上繼續努力,用道德的力量澆灌精神之花,營造上下同欲、風清氣正、蓬勃向上的企業氛圍,為國家的建設添磚加瓦、貢獻力量。


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