十四局海外公司領導干部抓落實做表率
來源: 本站原創??作者:張記力 時間:2019-02-26
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習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時指出:真抓才能攻堅克難,實干才能夢想成真。我們要在全社會大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚。各級領導干部要帶頭發揚勞模精神,出實策、鼓實勁、辦實事,不圖虛名,不務虛功,堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”,以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。

在十四局海外公司集中開展的整治形式主義、官僚主義活動中,該公司黨委以“非常之力”、以堅守“恒久之功”,推動干部轉作風、改學風、做實功,加快企業發展步伐,提高企業發展質量,各級領導干部強化政治站位、錘煉過硬作風、提高效率效能、實現精益管理,確保企業各項決策部署落實落地。

作為領導干部,與一般員工相比,肩負著企業更大的責任,尤其各級主要負責同志,更要自覺從全局高度謀劃推進改革,做到實事求是、求真務實,善始善終、善作善成,把準方向、敢于擔當,親力親為、抓實工作。

首先,要忠誠組織。忠誠既是黨員干部最根本的政治品質,也是第一位的政治要求。對黨忠誠,就是不忘初心,牢記在黨旗下許下的錚錚誓言,忠誠履行組織決定,服從組織安排,不折不扣落實組織交辦工作,時刻以黨的要求指引行動。一方面,要自覺強化“四個意識”,時刻不忘“是什么”“為什么”“干什么”等基本問題,永葆忠誠之心,永懷赤誠之志,確保政治上堅如磐石。另一方面,要在確保黨委決策部署得到及時貫徹中彰顯忠誠,做到上級黨委所提倡的第一時間響應、所決定的不講條件照辦、所禁止的堅決杜絕,切實把握好黨委重大決策部署在貫徹落實中的每一個環節,特別是“最先一公里”和“最后一公里”兩個關鍵,做在職工前面。

其次,要作風嚴實。喊破嗓子不如甩開膀子。當前中國鐵建“海外優先”戰略方向已明,作為專業海外單位,應該多想一想如何海外優先。一方面要堅持“嚴”字當頭。凡是不能只講客觀,要多從主觀去努力。遇事不講客觀條件、不畏難怕險,少講難辦、多想怎么辦,以嚴格認真的態度、嚴格扎實的措施一項項抓好落實,解決落實過程中所謂的痛點、難點、堵點。另一方面要“實”字托底。實干是最強的號召力,是做好一切的前提,要積極發揚求真務實、真抓實干的作風,出實招、做實功,嚴防虛于應付“做樣子”;要謀實策,因地制宜,研究具體辦法、明確具體責任;要謀實事,實事求是,多做有利于企業發展的事,所說有利于團結的話。  

再次,要方法科學。抓落實不是蠻干,要善抓會抓、講究方法。一要抓重點,重點抓。善于從大處著眼,準確把握工作中主要矛盾和矛盾的主要方面,分清輕重緩急,集中精力抓要事、攻難事,抓重點、克難點。二要抓經常,經常抓。日常工作要有細心和耐心,韌勁和耐力,弛而不息地抓,堅決克服領導強調時抓一抓、興趣高漲時抓一抓、出了問題時抓一抓的“冷熱病”,三天打魚,兩天曬網。重大問題、困難問題,要緊抓不放,久久為功,善作善成。三要抓細節,重過程。細節決定成敗,不能好高騖遠,要從小處、細節入手,找準突破口、切入點,弄清具體情況、研究具體辦法、分析具體變化、解決具體問題,做到“舉輕若重”,把牽連大事的“小事”和關系全局的“細節”抓深抓精,整個工作乃至事業就會越發興旺發達。

 

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