十四局海外公司多措并舉加強政工人才隊伍建設
來源: 本站原創??作者:張記力 時間:2019-12-18
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十四局海外公司黨委認為落實“海外優先”戰略,打造“鐵建一流”企業集團,既需要大批的工程專業技術管理人才,拓展市場、管控項目,也離不開優秀的黨建政工人才,抓實黨建,凝聚人心。針對當前政工干部人才缺乏現象,海外公司黨委通過暢通政工人才來源渠道、打通政工人才晉升通道、加強業務培訓、強化實踐培養等多種方式,全面加強政工人才隊伍建設,為拓展海外市場、加快海外事業發展步伐發揮了不可替代的作用。

暢通來源渠道

首先在大學生接收上按一定比例接收新聞、語言類專業文科畢業生,補充政工人才新鮮血液,僅2019年公司就接收新聞學、中文等語言類畢業生9人。同時,對一線具有基層項目管理崗位經驗如辦公室、物資、技術負責人且熱愛思想政治工作的人員直接提升到項目政工崗位鍛煉,拓寬了政工人才來源渠道。

打通政工人才發展通道

如何讓政工人才熱愛崗位、安心工作?公司黨委首先從做好個人職業生涯發展規劃做起,引導其職業發展規劃與企業發展相一致。如在項目書記選拔上,注重基層項目實踐經驗,優先從項目副職崗位選拔產生。在評先評優上,對那些實績突出、潛心工作的干部優先推薦集團公司表彰,并重點培養使用。近兩年來公司先后有兩人被集團公司黨委授予“十佳黨群干部”榮譽稱號,并給予一定物質獎勵。

加強業務培訓

針對海外項目分散、黨員流動性強的特點,公司注重做好線上、線下兩種培訓。一是連續兩年開展“普及黨建知識 提升黨建質量”活動,通過以會代訓形式,全面提升了黨建基礎工作。二是選拔優秀政工干部參加中國鐵建、集團公司系統培訓,2019年來先后選送11人參加了上級黨支部書記、青年干部素質提升、工會干部、宣傳干部、紀檢監察干部培訓,系統提升其素質能力。同時,公司還通過掛職鍛煉、助勤等形式,安排下級人員在公司黨委、紀委等業務部門掛職鍛煉。

強化實踐培養

在公司一些區域辦事處設立支部書記的同時設書記助理或副書記崗位,注意培養優秀年輕政工人才。公司成立政工專業評審委員會,做好初、中、高級政工職稱評選推薦工作。配合集團公司政研會承擔全國、山東省政研課題研究,在課題立項、調研、撰寫中全面提升政工干部綜合能力。近期,公司選送的《“一帶一路”背景下國有企業境外職工思想政治教育工作實踐與探索》獲評全國思想政治研究會二類成果。


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